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在職場中，當(dāng)員工因病或非工傷需要治療時(shí)，《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)為勞動(dòng)者提供了保障。例如，如果用人單位與員工解除勞動(dòng)合同，且員工患
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