【科舉制是誰創立的】科舉制度是中國古代一種通過考試選拔官員的重要制度，對后世影響深遠。關于“科舉制是誰創立的”這一問題，歷史上存在多種說法，但普遍認為其雛形始于隋朝，正式確立于唐朝，而完善和發展則是在宋、明、清各代。
一、
科舉制并非由某一個人單獨創立，而是經過多個朝代的發展和演變逐步形成的。盡管隋文帝楊堅在位期間開始推行以考試選拔人才的制度，但真正將科舉制度系統化、制度化的則是隋煬帝楊廣。此后，唐太宗李世民進一步推廣和完善了科舉制度，使其成為國家選拔官員的主要方式。到了宋代，科舉制度更加規范化，明清時期更是達到頂峰。
因此，雖然科舉制的起源可以追溯到隋朝，但其正式確立和發展主要歸功于隋唐時期的統治者。
二、表格：科舉制發展關鍵人物及貢獻
| 朝代 | 人物 | 貢獻說明 |
| 隋 | 楊堅 | 開始嘗試用考試選拔人才，為科舉制奠定基礎 |
| 隋 | 楊廣 | 正式設立進士科，標志著科舉制度的正式形成 |
| 唐 | 李世民 | 推廣科舉制度，擴大考試范圍，使其成為選官主要途徑 |
| 唐 | 武則天 | 擴大科舉規模，增加錄取人數，推動社會階層流動 |
| 宋 | 宋太祖趙匡胤 | 確立三級考試制度（鄉試、會試、殿試），加強考試公平性 |
| 明清 | 各皇帝 | 完善八股文考試制度，使科舉成為選拔官員的核心機制 |
三、結語
綜上所述，“科舉制是誰創立的”這個問題并沒有一個單一的答案。它是一個歷史發展的過程，涉及多位帝王和時代背景的共同作用。從隋朝的奠基，到唐朝的完善，再到宋明清的成熟，科舉制度在中國古代政治和社會中發揮了重要作用，并對東亞其他國家產生了深遠影響。
