【省人力資源社會(huì)保障廳】近年來，省人力資源和社會(huì)保障廳在推動(dòng)全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。通過不斷優(yōu)化政策體系、提升公共服務(wù)水平、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)和社保體系建設(shè)，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力支撐。
以下是該部門在主要工作領(lǐng)域的總結(jié)：
一、工作成果總結(jié)
1. 就業(yè)促進(jìn)工作持續(xù)加強(qiáng)
通過實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，擴(kuò)大就業(yè)崗位，支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全省就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，失業(yè)率保持在合理區(qū)間。
2. 社會(huì)保障體系不斷完善
全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等制度建設(shè)，逐步提高社會(huì)保障待遇水平，確保群眾基本生活保障。
3. 人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著
加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)，推動(dòng)人才政策創(chuàng)新，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，助力全省創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。
4. 勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
5. 信息化服務(wù)水平提升
推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，提高辦事效率和群眾滿意度。
二、重點(diǎn)工作數(shù)據(jù)一覽表
| 項(xiàng)目 | 數(shù)據(jù)（年份） | 備注 |
| 新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù) | 120萬人（2023年） | 同比增長(zhǎng)5% |
| 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 | 3.8%（2023年） | 控制在預(yù)期目標(biāo)內(nèi) |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù) | 6500萬人（2023年） | 覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大 |
| 社?；鹗罩Э傤~ | 1.2萬億元（2023年） | 收支平衡，略有結(jié)余 |
| 高層次人才引進(jìn)數(shù)量 | 1200人（2023年） | 涉及科技、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域 |
| 勞動(dòng)保障監(jiān)察案件處理數(shù) | 8000件（2023年） | 結(jié)案率達(dá)95%以上 |
| 網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理量 | 500萬件（2023年） | 占總業(yè)務(wù)量的70% |
三、未來發(fā)展方向
下一步，省人力資源和社會(huì)保障廳將繼續(xù)以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，聚焦民生關(guān)切，深化體制機(jī)制改革，推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。重點(diǎn)包括：
- 進(jìn)一步完善多層次社會(huì)保障體系；
- 深化就業(yè)優(yōu)先政策，推動(dòng)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)；
- 加強(qiáng)人才引育，打造區(qū)域人才高地；
- 提升公共服務(wù)數(shù)字化水平，增強(qiáng)群眾獲得感和幸福感。
通過不斷努力，省人力資源和社會(huì)保障廳將持續(xù)為全省人民提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的人社服務(wù)。
